{"id":2357,"date":"2026-05-25T12:29:53","date_gmt":"2026-05-25T12:29:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bppmg.pl\/?p=2357"},"modified":"2026-05-25T12:29:54","modified_gmt":"2026-05-25T12:29:54","slug":"biuro-planowania-przestrzennego-miasta-gdyni-poszukuje-kandydatow-na-stanowisko-projektanta-starszego-projektanta-lub-glownego-projektanta-ds-planowania-przestrzennego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/2026\/05\/25\/biuro-planowania-przestrzennego-miasta-gdyni-poszukuje-kandydatow-na-stanowisko-projektanta-starszego-projektanta-lub-glownego-projektanta-ds-planowania-przestrzennego\/","title":{"rendered":"Biuro Planowania Przestrzennego Miasta Gdyni poszukuje kandydat\u00f3w na stanowisko PROJEKTANTA, STARSZEGO PROJEKTANTA LUB G\u0141\u00d3WNEGO PROJEKTANTA DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wymiar czasu pracy: pe\u0142en etat (40 godzin tygodniowo)&nbsp;<\/strong><br>Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w kwietniu 2026 r. w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych wynosi\u0142 wi\u0119cej ni\u017c 6%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>G\u0142\u00f3wne obowi\u0105zki:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przygotowanie niezb\u0119dnych materia\u0142\u00f3w wyj\u015bciowych i analiz poprzedzaj\u0105cych przyst\u0105pienie do wykonania przydzielonego tematu;<\/li>\n\n\n\n<li>ustalenie harmonogramu tematu &#8211; zgodnego z planem pracy Biura;<\/li>\n\n\n\n<li>nadz\u00f3r nad terminowym i prawid\u0142owym wykonywaniem zada\u0144;<\/li>\n\n\n\n<li>opracowywanie koncepcji projektowych zgodnie z przepisami prawa;<\/li>\n\n\n\n<li>koordynowanie prac projektowych pod wzgl\u0119dem merytorycznym (koordynacja mi\u0119dzybran\u017cowa) i pod wzgl\u0119dem zgodno\u015bci z ustalon\u0105 procedur\u0105, zapewnienie nadzoru autorskiego w zakresie prowadzonego opracowania;<\/li>\n\n\n\n<li>stosowanie najnowszych i najodpowiedniejszych rozwi\u0105za\u0144 projektowych w prowadzonym opracowaniu;<\/li>\n\n\n\n<li>udzia\u0142 i prezentowanie opracowanego tematu na posiedzeniach Miejskiej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej i rady technicznej Biura;<\/li>\n\n\n\n<li>uzasadnienie przyj\u0119tych rozwi\u0105za\u0144 projektowych w rozmowach z jednostkami uzgadniaj\u0105cymi i opiniuj\u0105cymi;<\/li>\n\n\n\n<li>opracowywanie informacji i opinii w oparciu o ustalenia projekt\u00f3w i plan\u00f3w zagospodarowania przestrzennego;<\/li>\n\n\n\n<li>wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie merytoryczne z wiod\u0105cym projektantem tematu\/kierownikiem zespo\u0142u;<\/li>\n\n\n\n<li>przygotowywanie, w zakresie prowadzonego tematu, projekt\u00f3w uchwa\u0142 i innych materia\u0142\u00f3w z zakresu planowania przestrzennego do akceptacji Prezydenta i na sesje Rady Miasta Gdyni;<\/li>\n\n\n\n<li>kompletowanie dokument\u00f3w formalno-prawnych zwi\u0105zanych ze sporz\u0105dzaniem plan\u00f3w miejscowych i innych prac projektowych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Warunki pracy:<\/strong><br>Miejsce pracy BPPMG przy ul. Ko\u0142\u0142\u0105taja 1 w Gdyni \u2013 11 pi\u0119tro (budynek wyposa\u017cony w wind\u0119). Wymagany kontakt osobisty i telefoniczny z pracownikami biura, Urz\u0119du Miasta Gdyni, jednostkami miejskimi, interesantami i instytucjami. Praca przy komputerze powy\u017cej 4 godzin dziennie. Praca wymaga przemieszczania si\u0119 pomi\u0119dzy BPPMG, a siedzibami UMG, praca w terenie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wykszta\u0142cenie:<\/strong><br>Po\u017c\u0105dane wykszta\u0142cenie wy\u017csze w zakresie architektury, urbanistyki lub gospodarki przestrzennej (lub wykszta\u0142cenie \u015brednie, je\u015bli jednocze\u015bnie posiada uprawnienia lub kwalifikacje na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w o kt\u00f3rych mowa w ustawie o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym \u2013 dot. tylko projektanta i starszego projektanta).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wymagany sta\u017c pracy:<\/strong><br>Minimum 4-letnie do\u015bwiadczenie zawodowe przy opracowywaniu projekt\u00f3w architektonicznych, urbanistycznych lub z zakresu planowania przestrzennego \u2013 dot. projektanta, 5-letnie do\u015bwiadczenie zawodowe dla starszego i g\u0142\u00f3wnego projektant<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wymagania konieczne:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi programu AutoCAD lub ArcGIS;<\/li>\n\n\n\n<li>uprawnienia do projektowania w planowaniu przestrzennym nabyte na podstawie ustawy z dnia 12 lipca 1984 r. o planowaniu przestrzennym (Dz. U. z 1989 r. poz. 99, 178 i 192, z 1990 r. poz. 198 i 505 oraz z 1993 r. poz. 212) lub<\/li>\n\n\n\n<li>uprawnienia urbanistyczne nabyte na podstawie art. 51 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. o zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 1999 r. poz. 139, z p\u00f3\u017an. zm.) lub<\/li>\n\n\n\n<li>posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu urbanisty na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uzyskanych na podstawie ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o samorz\u0105dach zawodowych architekt\u00f3w, in\u017cynier\u00f3w budownictwa oraz urbanist\u00f3w (Dz. U. z 2013 r. poz. 932 i 1650) lub<\/li>\n\n\n\n<li>posiadanie dyplomu uko\u0144czenia studi\u00f3w wy\u017cszych w zakresie architektury, urbanistyki lub gospodarki przestrzennej lub<\/li>\n\n\n\n<li>posiadanie dyplomu uko\u0144czenia studi\u00f3w wy\u017cszych w zakresie innym ni\u017c okre\u015blony w pkt powy\u017cszym oraz uko\u0144czenie studi\u00f3w podyplomowych w zakresie planowania przestrzennego, urbanistyki lub gospodarki przestrzennej;<\/li>\n\n\n\n<li>obywatelstwo polskie;<\/li>\n\n\n\n<li>pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych;<\/li>\n\n\n\n<li>brak skazania prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/li>\n\n\n\n<li>nieposzlakowana opinia;<\/li>\n\n\n\n<li>znajomo\u015b\u0107 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz zwi\u0105zanych z ni\u0105 rozporz\u0105dze\u0144 wykonawczych; orientacja w przepisach: prawo budowlane, o gospodarce nieruchomo\u015bciami, prawo ochrony \u015brodowiska, o ochronie przyrody, o ochronie grunt\u00f3w rolnych i le\u015bnych, o ochronie zabytk\u00f3w i opiece nad zabytkami.S.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych sta\u017c pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie,<\/li>\n\n\n\n<li>list motywacyjny i kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie &#8211; wz\u00f3r kwestionariusza osobowego dost\u0119pny\u00a0<a href=\"https:\/\/legacy.um.gdynia.pl\/module\/Files\/controller\/Default\/action\/downloadFile\/hash\/530430a994b2938dde6dc40b826ad86a.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tutaj<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li>o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa pope\u0142nione umy\u015blnie oraz za umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n\n\n\n<li>o\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych i korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii,<\/li>\n\n\n\n<li>kandydat, kt\u00f3ry zamierza skorzysta\u0107 z uprawnienia, o kt\u00f3rym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz. U. z 2024, poz. 1135) jest zobowi\u0105zany do z\u0142o\u017cenia wraz z dokumentami kopii dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wz\u00f3r o\u015bwiadcze\u0144 dost\u0119pny<\/strong><a href=\"https:\/\/legacy.um.gdynia.pl\/module\/Files\/controller\/Default\/action\/downloadFile\/hash\/5c9f35304ec317e69b6504c50cba41c0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wszystkie o\u015bwiadczenia, list motywacyjny i kwestionariusz musz\u0105 by\u0107 opatrzone w\u0142asnor\u0119cznym podpisem kandydata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dokumenty nale\u017cy sk\u0142ada\u0107&nbsp;<strong>do dnia 9 czerwca 2026r.<\/strong>&nbsp;pod adresem:<br><strong>Biuro Planowania Przestrzennego Miasta Gdyni<\/strong><br><strong>ul. Hugo Ko\u0142\u0142\u0105taja 1, 81-332 Gdynia<\/strong><br><strong>z dopiskiem \u201ePROJEKTANT DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO w BPPMG \u2013 oferta pracy\u201d lub<\/strong><br><strong>\u201eSTARSZY PROJEKTANT DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO w BPPMG \u2013 oferta pracy\u201d lub<\/strong><br><strong>\u201eG\u0141\u00d3WNY PROJEKTANT DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO w BPPMG \u2013 oferta pracy\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Inne informacje:<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandydaci zakwalifikowani zostan\u0105 powiadomieni o terminie rozmowy wst\u0119pnej.<br>Oferty os\u00f3b niezakwalifikowanych zostan\u0105 komisyjnie zniszczone.<br>Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 w Biurze Planowania Przestrzennego Miasta Gdyni pod numerem telefonu: 58 669-89-05.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Klauzula informacyjna dla kandydata rekrutuj\u0105cego na stanowisko w Biurze Planowania Przestrzennego Miasta Gdyni<br><\/strong><br>1.&nbsp;<strong>Administrator danych<\/strong><br>Administratorem, czyli podmiotem decyduj\u0105cym o tym, kt\u00f3re dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane oraz w jakim celu, i jakim sposobem, jest Biuro Planowania Przestrzennego Miasta Gdyni, ul. Ko\u0142\u0142\u0105taja 1, 81-332 Gdynia; tel. 58 669 89 00; e-mail:&nbsp;<a href=\"mailto:sekretariat@bpp.gdynia.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sekretariat@bpp.gdynia.pl<\/a>.<br>2.&nbsp;<strong>Inspektor ochrony danych<\/strong><br>We wszystkich sprawach dotycz\u0105cych ochrony danych osobowych, macie Pa\u0144stwo prawo kontaktowa\u0107 si\u0119 z naszym Inspektorem ochrony danych na adres mailowy:&nbsp;<a href=\"mailto:iod@bpp.gdynia.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iod@bpp.gdynia.pl<\/a>.<br>3.&nbsp;<strong>Cel przetwarzania<\/strong><br>Celem przetwarzania Pa\u0144stwa danych osobowych jest przeprowadzenie i rozstrzygni\u0119cie procesu rekrutacji.<br>4.&nbsp;<strong>Podstawa przetwarzania danych<\/strong><br>Pa\u0144stwa dane osobowe przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zwi\u0105zku z ustaw\u0105 z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w prawa jest obowi\u0105zkowe. W przypadku dobrowolnego podania innych danych ni\u017c wynikaj\u0105ce z ww. ustawy podstaw\u0105 przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgoda, wyra\u017cona przez \u015bwiadome przekazanie nam tych danych.<br>5.&nbsp;<strong>Okres przechowywania danych<\/strong><br>Pa\u0144stwa dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez 3 miesi\u0105ce od dnia rozstrzygni\u0119cia procesu rekrutacji.<br>6.&nbsp;<strong>Odbiorcy danych<\/strong><br>Dane osobowe s\u0105 zabezpieczone zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, a ich odbiorcami mog\u0105 by\u0107 podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepis\u00f3w prawa oraz podmioty przetwarzaj\u0105ce dane osobowe w ramach \u015bwiadczenia us\u0142ug dla administratora.<br>7.&nbsp;<strong>Prawa os\u00f3b<\/strong><br>Macie Pa\u0144stwo prawo do: ochrony swoich danych osobowych, \u017c\u0105dania: dost\u0119pu do nich, uzyskania ich kopii, sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (e-mail:&nbsp;<a href=\"mailto:kancelaria@uodo.gov.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kancelaria@uodo.gov.pl<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wymiar czasu pracy: pe\u0142en etat (40 godzin tygodniowo)&nbsp;Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w kwietniu 2026 r. w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2357","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-praca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2357"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2358,"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions\/2358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bppmg.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}